當鋪“逆勢”擴大招聘
在國展前日舉辦的招聘會上，我們看到瞭望不到頭的應聘者，在幾乎被擠爆的招聘會背後，是企業招聘需求的減少及應聘人數的擴大。據資料顯示，僅09年應屆畢業生的數目就達到了21萬。
然而，當鋪確在“逆勢”擴大招聘規模。
據華夏當鋪副總經理楊靜琨介紹，最近華夏當鋪的招聘工作一直沒有停止。在新招聘的員工中，更多的是剛剛從大學校門走出來的應屆畢業生。究其原因，楊靜琨表示，自從2008年公司確立了連鎖化經營的戰略後，對人才的需求可以說是求賢若渴；至於大量招聘應屆畢業生，則是出於人才儲備的考慮：“雖然我們招聘的應屆畢業生大多專業對口，但當鋪有其特殊性，即使是大學畢業生我們也會通過員工培訓等方式為自己儲備人才，也有利於員工的個人發展。”
據瞭解，目前華夏當鋪的人才結構較為豐富，員工年齡大多都是在23至30之間，其中碩士研究生占8%,本科學歷占70%，專科學歷的占22%。
談到為什麼在很多行業都減少招聘計畫的情況下還會堅持擴大招聘，楊靜琨表示，除了企業自身發展的需要之外，為社會尤其是應屆畢業生提供更多的就業機會也是企業責任感的體現。
